★「スキルとウィル」の印象・・

キャンプの「おまじない」14
☆後光＝神仏の体から放射する光のこと

☆指導者の後光＝容姿、身体的特徴・肩書き・職種・職歴・家系・交友関係・ほかの人よりすぐれている場合優位な印象を受ける。？

指導者の評価は難しいですね。どのように登用していくかが先達の腕の見せ所ですね！　

学生達はどんな気持ちで夏を過ごしたのだろう。
がんばった人も頑張らなかった人も今を元気に過ごしているだろうか？残った時間で「がんばった人」になれ！（アウトドア教官）

「スキルとウィル」の印象
■「これまで」でなく、「これから」のことが言える人は
輝いているし素晴らしい！
SKILL　＝　熟練、技量、腕、技術、技能
WILL　＝　するだろ

■身につかなかったスキルを嘆いても始まらない！
するだろとする気持ち（ウイル）を伝えることで、人をうならせることも出来る。また技量（スキル）も身についていく

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■「人から（上から）言われてやったとしてもうまく行くだろうか」
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■賢明な者は他人の成功や失敗を財産にし、愚かな者は自らの失敗のみを経験にする。

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▲後光効果（ハローエフェクト）
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
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　ハロー効果（-こうか、Halo effect）とは、心理的効果の一つ。ある対象を評価をするときに、顕著な特徴に引きずられて他の特徴についての評価が歪められる現象のこと。認知バイアスの一種である。一般にポジティブな方向への歪みを指すことが多いが、ネガティブな方向へのハロー効果も存在する。ハローとは、「後光が差す」と言うときの後光、聖像の光背や光輪のことで、後光効果、光背効果とも呼ばれる。
例として、ある人が難関大学卒であった場合、その人が学力においてだけでなく、人格的にも優れてると思い込んでしまうケースが挙げられる。また、有名人やタレントを通じたCMや広告がその商品やサービスを実際に使ったりみたりしたことがないにもかかわらず、よいイメージを与える。それによって購入意欲を刺激したり、購入したりする。 経験則として古くから気づかれていた現象であるが、実証的な研究は心理学者ソーンダイクによるものが嚆矢である。